1.从事文献采访、编目专业工作的人员，任现职期间具备下列条件之一:

(1)主持制定文献资料采访工作条例或规章，在结合本馆特点确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥重要作用。

(2)主持或主要参与市(部)级以上有关专业规范、技术标准的编制工作。

(3)全面掌握文献采编工作的有关程序、方法和技术,熟悉文献信息源(特别是网上资源).

2.从事读者服务专业的人员，任现职期间具备下列条件之一:

(1)正确运用中外文有关检索工作和方法，从事高难度的有关课题服务工作和用户辅导工作，并产生较大的社会效益和经济效益。

(2)全面掌握读者工作的有关工作程序、方法和技术。

(3)熟悉藏书，了解读者，全面掌握社会信息需求。

3.从事文献信息开发专业工作的人员，任现职期间具备下列条件之一:

(1)根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发有影响的专题文献信息。

(2)准确分析判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。

(3)主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。

4.从事技术开发与服务专业工作的人员，任现职期间具备下列条件之一:

(1)主持缩微、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。

(2)主持或主要参与市(部)级以上有关应用技术的规划、设计与应用工作。

(3)全面掌握有关应用技术的工作原理、方法和技术。

具备下列条件之一:

1.获得博士学位，取得副研究馆员资格满3年。

2.获得硕士学位或双学士学位，取得副研究馆员资格满4年。

3.大学本科毕业，取得副研究馆员资格满5年。

任现职期间具备下列条件之一:

1.国家科研成果奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书或表彰文件为准，下同).

2.市(部)级科研成果奖获奖项目的主要完成人。

3.主持完成通过市(部)级鉴定、验收的科研项目3项，或主持完成通过市(厅)级鉴定、验收的科研项目5项，并取得显著的社会效果。或任现职期间具备下列条件之二:

1.主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目4项，取得显著效益，经有关专家认可;

2.主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章、规程及业务管理制度，其中6项付诸实施，效果显著。

3.在业务改革、技术创新方面业绩显著，在图书馆界取得领先水平，经专家鉴定认可和市(部)级业务主管部门推广应用。

任现职期间，公开发表、出版本专业有较高水平的学术论文、著作，具备下列条件之一:

1.出版专业著作(独著或本人撰稿5万字以上).

2.在有国际统一刊号(ISSN)的期刊上发表本专业学术论文4篇以上(第一作者,下同)。

3.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文5篇以上。

4.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文2篇和在国际学术会议宣读论文2篇以上(以获奖证书和宣读证书为准,下同)。

5.在有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文2篇和在全国性学术会议宣读论文3篇以上.

为不拘一格选拔人才，对不具备上述规定学历、资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出，并取得副研究馆员资格2年以上者，任现职期间具备下列条件之一，可破格申报评审图书资料专业研究馆员职务任职资格:

(一)获得国家级科研成果奖一等奖1项或二等奖2项的主要完成者(以奖励证书或表彰文件为准，下同)。

(二)获得市(部)级科研成果奖一等奖2项或二等奖3项的主要完成者。

(三)在正式出版社出版过有统一书号(ISBN)的图书资料类著作或供高等院校图书资料专业使用的教材(独著或本人撰稿25万字以上)。

(四)在国家一级或SCI级学术刊物上发表本专业论文6篇及其以上，或在有国际统一刊号(ISSN)或有国内统一刊号(CN)的期刊上发表本专业学术论文10篇以上(第一作者)。